Um dos pilares da gestão da Câmara de Fortaleza, a inclusão vem consolidando as ações do Legislativo como agente de transformação social. Nesta terça-feira, 7, a Gestão de Inclusão da Casa comemora a chegada de Gleydielle Araújo para atuar nas atividades do núcleo.
Aos 26 anos, a jovem inicia a sua primeira experiência profissional e chega com a garra e a vontade de somar forças ao núcleo, contribuindo para um ambiente mais acessível e livre de preconceitos.
No primeiro dia de atuação profissional, a jovem compartilha seus planos na área de comunicação, o apoio familiar e o desejo de combater o preconceito no Legislativo. “A minha expectativa é que a inclusão cresça e que tire o preconceito do mundo”, afirma Gley.
Gley traz consigo uma paixão pela comunicação, na qual já compartilha o dia a dia e o convívio familiar nas redes sociais ao lado das irmãs. Para o futuro, ela espera iniciar uma graduação na área, além de buscar aperfeiçoamento profissional.
“Eu nunca trabalhei em outro local e aqui, para mim, será uma experiência muito boa, além de realizar o meu sonho de atuar na área de comunicação. Tenho um perfil no Instagram e, com as minhas duas irmãs, fazemos vídeos sobre a nossa rotina e o nosso dia a dia. Eu não pensava em gravar para o Instagram, mas muita gente me motivou, principalmente minha família. A Dielle pode, a Dielle quer e a Dielle consegue, e isso abriu as portas para mim aqui na Câmara dos Vereadores”, destaca ela.
A iniciativa reforça o compromisso do Parlamento com a representatividade real. Para a gestora de Inclusão, Livinha Vasconcelos, a contratação vai além das exigências legais, representando a aplicação prática da Lei Brasileira de Inclusão (LBI) no cotidiano da gestão pública e demonstrando que o espaço institucional pertence a todas as pessoas.
“Como coordenadora de inclusão, ver essa contratação acontecer me enche de orgulho. Receber uma pessoa com síndrome de Down na nossa equipe é mais que cumprir a lei. É dar vida à LBI. É dizer à Câmara que a diversidade torna a gestão melhor. É dizer à sociedade que capacidade não tem rótulo. E é dizer para todas as pessoas com deficiência: vocês pertencem. Estamos firmes na construção de uma sociedade mais justa”, reforçou Livinha.
Inclusão como marca da Câmara
A admissão de Gleydielle não é um fato isolado, mas parte de uma política permanente da Câmara de Fortaleza. O pilar de inclusão ganhou força institucional definitiva em 2025 com a implantação formal da Gestão, um setor dedicado exclusivamente a planejar, executar e fiscalizar ações afirmativas e de acessibilidade no âmbito do parlamento local.
Esse processo começou a dar passos práticos com contratações estratégicas que demonstraram a capacidade e o protagonismo das pessoas com deficiência em diversas áreas técnicas da Casa:
- Cerimonial e plenário: A chegada de Victor Diniz no Departamento de Cerimonial e Ana Carolina na assesoria legislativa marcou o início das operações do núcleo, estruturando os primeiros fluxos de trabalho e garantindo que o atendimento e os projetos da Casa passassem por uma perspectiva verdadeiramente inclusiva.
- Setor Jurídico: A inclusão também alcançou áreas especializadas com a atuação de Yanne Sibéria, como assistente jurídica, reforçando que a capacidade profissional não tem rótulos e que a diversidade qualifica as análises e as decisões institucionais.
Livinha destacou também que a contratação de pessoas com deficiência traz um olhar mais humano às instituições. Segundo ela, “hoje em dia, muitas empresas estão buscando contratar mais pessoas diversas, até porque entenderam que pessoas com deficiência veem coisas que nunca ninguém viu, com olhares, perspectivas e ideias diferentes”.
Foto: Daniel Hildeson
