A Câmara Municipal de Fortaleza concluiu 2025 com avanços significativos na Gestão de Inclusão, iniciativa inédita entre as Casas Legislativas do Brasil. Segundo a gestora de Inclusão, Livinha Vasconcelos, o maior aprendizado do período foi perceber que a experiência pode servir de modelo para empresas e instituições em todo o país. “Foi difícil dar o primeiro passo, foi muito desafiador, porque era algo realmente novo na Casa, mas a gente fez um grande feito”, afirmou. Para ela, a iniciativa representa o caminho “para deixar a sociedade mais justa, inclusiva e acessível”.
Pioneirismo
Livinha Vasconcelos, que é bacharel em Direito e ativista pelos direitos da pessoa com deficiência, destacou que a Gestão de Inclusão da CMFor foi criada em 2025 tendo como principais objetivos deixar a Casa Legislativa mais acessível, inovadora e sustentável. “Tudo isso se junta em relação à inclusão, porque a tecnologia nos ajuda bastante, a sustentabilidade também nos ajuda e o principal objetivo é deixar uma casa que seja acessível para todos”, afirmou.
Em relação a ser a primeira Casa Legislativa do país com uma Gestão de Inclusão, Livinha Vasconcelos falou sobre a responsabilidade e o orgulho do feito. “Ao mesmo tempo que é uma responsabilidade, é um orgulho muito grande saber que a gente está fazendo a diferença para a sociedade, para Fortaleza e para o nosso Estado”, afirmou. Para a gestora, a meta é ser espelho para outras instituições públicas e privadas. “São várias visitas institucionais e várias perguntas de pessoas vindas de todos os lugares, querendo saber como a gente fez e querendo também repetir”, disse.
Entre as iniciativas de 2025, a gestora de Inclusão Livinha Vasconcelos ressaltou a contratação da primeira assessora com síndrome de Down em uma Casa Legislativa. Segundo ela, a medida representou um marco histórico e gerou impactos positivos não apenas no ambiente interno da Câmara Municipal de Fortaleza, mas também em outras instituições que passaram a se inspirar na experiência.
“Primeiramente, ela é uma pessoa, então é tratada como qualquer outro funcionário da Casa, faz todo o seu trabalho divinamente bem e mostra que a gente merece ter um espaço mais inclusivo, com mais empatia. Do jeito dela, ela mostra que pode fazer tudo o que todo mundo faz e respeitando sempre a individualidade de cada um”, resumiu.
Livinha destacou também que a contratação de pessoas com deficiência traz um olhar mais humano às instituições. Segundo ela, “hoje em dia, muitas empresas estão indo em busca de contratar mais pessoas diversas, até porque as empresas entenderam que pessoas com deficiência veem coisas que nunca ninguém viu, com olhares, perspectivas e ideias diferentes”.
Conscientização
Outra ação destacada pela gestora de Inclusão foi a publicação de cartilhas para conscientizar as pessoas sobre acessibilidade e inclusão. Em 2025, foram publicadas cartilhas sobre autismo, nanismo e combate ao capacitismo, como meio de educar e sensibilizar para a causa.
Livinha destacou a importância de explicar termos, legislações e atitudes corretas com a finalidade de combater o capacitismo. “A gente explicando para as pessoas o básico, é possível entender mais esse olhar, compreender mais a diversidade, de como falar, de como agir, as palavras corretas, entender mais cada termo, para não fazer nenhum tipo de capacitismo, não tratar ninguém diferente. Nossas cartilhas estão espalhadas hoje no Brasil inteiro. Isso é muito gratificante”, pontuou.
A gestora de Inclusão também citou conquistas como melhorias no espaço e no atendimento ao público, favorecendo a acessibilidade em todos os serviços e equipamentos da Casa Legislativa. “Hoje, tanto o Espaço Evoluir, como a Central de Atendimento e tudo o que a população procurar a Casa para fazer em relação a serviços, a Casa está preparada para receber qualquer pessoa”, resumiu.
Livinha também destacou que a Câmara de Fortaleza busca fazer capacitações e treinamentos constantes, permitindo o desenvolvimento de um olhar voltado para o anti-capacitismo. “E é muito bom porque as pessoas com deficiência, quando vão na Casa, falam comigo: ‘olha, Livinha, eu nunca me senti tão normal em uma instituição, em um lugar público, porque sempre que eu vou em algum lugar, eu recebo olhares, apontamentos, o capacitismo, e aqui, na Câmara de Fortaleza, eu me senti como qualquer outra pessoa’”, exemplificou.
Após um ano marcado por conquistas na área da inclusão, a gestora Livinha Vasconcelos apontou metas ainda mais ousadas para o futuro: “No final das contas, a gente quer equidade, respeito e garantia dos direitos. Então, é isso o que a Câmara de Fortaleza está fazendo. A gente teve um grande resultado em 2025 e em 2026 a gente quer duplicar ou triplicar o que a gente já tem feito”.
Foto: Érika Fonseca e Mateus Dantas
